曾在2008年经济衰退前发出警告的首席经济学家Ian Shepherdson，分享了五张图表，表明今年春季美国劳动力市场将显著走弱，这将促使美联储在2024年降息5次。
美联储创纪录的加息周期中的一大意外是劳动力市场的强劲表现。过去一段时间，美国经济月复一月地稳步增加就业机会，失业率始终保持在4%以下。
然而，Pantheon Macroeconomics的创始人兼首席经济学家Ian Shepherdson表示，在接下来的几个月里，这一切可能会发生改变。Shepherdson曾在2005年预测美国房地产市场的泡沫会导致经济陷入衰退，这一预测在2006年房地产市场开始崩溃后的接下来几年内成为现实。
在周一发给客户的一份报告中，Shepherdson指出，包括劳动力市场在内的美国经济多个领域在未来几个月内都将呈现疲软态势。
Shepherdson表示：“在这个经济周期中，首次有一系列指标指向经济增长将因为消费疲软而出现放缓，并且劳动力市场将在第二季度明显降温。”
他补充道，“目前这些数据尚未形成定论，我们需要看到未来几个月零售销售疲软、招聘指标下降以及裁员迹象增多的证据，才能确定经济增长将放缓到使去年的上行看起来像是遥远历史的程度。但现在风险比新冠疫情反弹后的任何时候都要大，如果领先指标正确的话，我们预计到夏季时，数据将会出现明显的转变。”
目前，市场预期美联储在2024年将进行3次25个基点的降息。但Shepherdson认为，如果他的数据解读准确的话，降息次数更有可能达到5次。他还表示，到2025年，美联储还需要再降息4次。
Shepherdson表示：“没有什么能比持续的就业增长放缓更能迅速改变政策制定者和投资者的看法了，因此，如果领先指标准确无误，那么到了夏季，美联储的基调将大为不同，疲软的就业市场也会推动更激进的降息。”
在报告中，Shepherdson附上了多张图表以支持其对经济即将走弱的观点，其中五张与劳动力市场相关：
数据显示，小型企业对其员工数量增长计划的态度日益悲观，如上图所示，NFIB（全美独立企业联盟）的招聘意向指数与私人部门的就业增长数据紧密相关。该数据预示着到今年7月，就业增长可能转为负值。
与小型企业悲观招聘前景相关的是NFIB的一项调查数据，该数据显示越来越多的小企业表示如今难以获得贷款。这不仅影响了企业通过投资新项目来扩大业务的计划，也可能影响它们支付薪资的能力，从而在招聘上更为谨慎。
上图显示，根据《工人调整和再培训通知法》的企业裁员公告数量有所上升，这可能意味着近期初请失业金人数将会相应增加。
来自Challenger, Gray & Christmas就业服务公司的Challenger报告展示了类似的裁员数据，该报告显示过去几个月裁员人数一直在上升，而其数据通常领先于初请数据。
另一个观察劳动力市场状况的方法是查看留在当前工作岗位的员工比例。辞职率目前略高于2%，低于疫情前水平，并从两年前的3%下降，这意味着工作机会正在变得稀少。
辞职率与失业率高度关联，当辞职率为2%时，与之相对应的失业率超过5%。截至2月份，美国劳工统计局数据显示失业率为3.9%。