由于更高的关税在经济中引发连锁反应，美国工厂活动在3月份今年首次出现萎缩，物价连续第二个月加速上涨。
周二公布的数据显示，美国供应管理协会（ISM）的制造业指数上个月下降1.3点，至49。读数低于50表明萎缩。
该协会的物价衡量指标再次上涨7点，至69.4，仍为2022年6月以来的最高水平。过去两个月，材料支付价格指数上涨14.5点，为四年来同期的最大涨幅。
调查显示，特朗普政府不均衡的关税政策令制造商的信心受到动摇。美国总统特朗普预计将于周三宣布对进口商品征收对等关税，以纠正贸易失衡，刺激美国投资，并促进关键商品和材料的国内生产。
由于额外关税实施细节的不确定性，一些公司暂停了投资计划。与此同时，公司在涨价前抢购进口商品，推动ISM工厂库存指数升至53.4，为2022年10月以来的最高水平，这有助于支撑整体指数。
企业从国外抢购商品和材料也助推了材料价格上涨。由于今年迄今为止消费者需求降温，生产商可能难以转嫁更高的成本。与此同时，进口衡量指标下降2.5点，至50.1，表明生产商对外国商品的需求已趋于平稳。
另一份数据显示，美国2月份的职位空缺减少，而裁员人数保持在较低水平，进一步证明劳动力市场正在逐步降温。
周二公布的劳工统计局职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）显示，职位空缺数量从1月份修正后的776万个减少至757万个，低于766万个的预期。
职位空缺的减少主要是由于零售贸易、金融活动以及住宿和餐饮服务业的职位空缺减少。
在从2022年的峰值稳步下降后，职位空缺已基本稳定在疫情前的水平附近。然而，特朗普政策的不确定性正在搁置商业投资计划，这也可能抑制就业市场和整体经济增长。
美联储主席鲍威尔将就业市场描述为“低裁员、低招聘”的局面，这种情况已经持续了几个月。经济学家预计本周五公布的非农就业报告也会如此，市场预计上个月新增就业人数继续放缓，失业率保持在4.1%。
在JOLTS报告中，2月份的招聘率保持在3.4%不变，接近新冠疫情爆发以来的最低水平。
虽然裁员率与疫情前的水平保持一致，但近几个月来裁员公告不断增加，主要是由于联邦政府计划裁减数千个职位。
在最近的信心调查中，美国消费者对他们的就业前景和财务状况更加悲观，这导致沃尔玛和美国航空集团等企业警告称，未来的需求将会减弱。如果这种情况转化为支出的大幅下降，公司的招聘计划也可能受到影响。